APRESENTAÇÃO DO GRUPO BPI

A BPI, "Business & People Integration", líder européia, é uma das maiores empresas mundiais de consultoria, especializada em implantação de processos de mudanças organizacionais, reestruturação das empresas e em Outplacement. Suas principais realizações são no desenvolvimento de ações que favoreçam a adesão das pessoas às mudanças, no planejamento, na implantação, e no controle do processo de reestruturação. Possui sólida experiência em Outplacement e no gerenciamento de processos de transformação de organizações.
A Missão da BPI é assegurar o sucesso nas mudanças, tanto para as Organizações, como para os profissionais, com aumento da produtividade e aproveitamento máximo do Capital Humano, respeitando os aspectos econômicos, humanos e institucionais das empresas e reforçando a Responsabilidade Social

FOCOS DE ATUAÇÃO

GESTÃO DE CARREIRA
O papel da BPI é ajudar cada profissional a realizar suas ambições, conhecendo melhor suas capacidades, e as necessidades e objetivos das empresas, definindo claramente seu Projeto Profissional. Esta definição é cada dia mais importante dentro de um contexto econômico e social tão complexo e em permanente mutação. Para assegurar o sucesso de sua missão, a BPI conta com muitos anos de experiência e liderança em vários países utilizando metodologias modernas e eficazes, ratificando sua notoriedade e reputação na gestão individual de carreiras. Vários procedimentos e metodologias são utilizados:
- Outplacement individual, para Dirigentes e Executivos
- Outplacement coletivo – Células de Emprego
- Reorientação de Carreira, Prédom/ Preferências e Balanço de Competências
- Apoio na Criação de Empresas e Negócio Próprio
- Futuro Planejado; incentivo e apoio na gestão de carreira pós - aposentadoria
- Boas Vindas; acompanhamento aos executivos, cônjuges e família em transferências nacionais ou internacionais

GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
O envolvimento da BPI vai garantir que todos os esforços e energia da empresa possam ser direcionados para a consecução dos objetivos definidos nas reestruturações, assegurando as responsabilidades sociais e humanas, respeitando os aspectos econômicos. Vários procedimentos e metodologias são utilizados:
- Processo de Reestruturação Positiva – "PRP"
- Programas de Mobilização, Estratégia do projeto Lateral
- Programa de Mobilidade, Banco de Oportunidades e Talentos
- Team Building - estruturação de equipes de alta performance
- Coaching Executivo